Защитить свои трудовые права теперь можно, не отходя от компьютера

Федеральная служба по труду и занятости представляет уникальную интернет-систему «Онлайнинспекция.рф». С её помощью и работники, и работодатели смогут получить из первых рук необходимую информацию для разрешения трудовых конфликтов буквально на своём рабочем месте (если там, конечно, есть компьютер и интернет)

Судя по количеству обращений в трудовую инспекцию сейчас, тогдашние, советского «разлива» нарушения на предприятиях, - это детский лепет по сравнению с тем, с чем сталкиваются работники сегодня. Поэтому понятно, что дистанционное обучение и квалифицированная помощь людям, которые обещает Роструд с помощью нового ресурса, крайне нужное дело.

Уже на первом этапе в запускаемой сегодня версии сайта главное направление - именно консультации, причём рассчитанные на граждан, не имеющих юридической подготовки. Кроме того, посетители ресурса смогут заявить о нарушениях на своём предприятии, а в дальнейшем - контролировать ход инспекторской проверки.

Второй шаг - в «Онлайнинспекции.рф» появится «Электронный инспектор труда». Он позволит работодателям и работникам контролировать, как соблюдаются права на предприятиях и получать «подсказки», что сделать, чтобы устранить нарушения.

В Роструде за много лет собрана огромная база типичных случаев, так что уже до конца года появится раздел «1000 вопросов и ответов». При этом уже сегодня на форуме «Онлайнинспекции.рф» можно предлагать вопросы для последующего пополнения правовой «библиотеки» сайта.

Компетентно

Михаил Иванков, замруководителя Роструда

- Какие возможности предоставляет новый ресурс? Один из разделов - «Трудовой навигатор» - поможет, если гражданин попал в ту или иную проблемную ситуацию и хочет понять, как ему действовать. Навигатор содержит пошаговые инструкции, что может предпринять работник, если ему задержали зарплату, незаконно уволили, отказали в выплате различных социальных пособий. На ресурсе, кстати, не только даётся алгоритм действий, но и предоставляются образцы необходимых заявлений.

Каждый решённый случай будет находиться на портале в публичном доступе - посетители увидят, какая инспекция помогала, какой ответ в итоге получил гражданин.

Зарегистрированный на портале пользователь может не только поискать похожий случай в имеющейся базе, но и напрямую обратиться в Роструд и госинспекцию труда. Для этого ему необходимо выбрать из перечня проблем ту, которая соответствует его случаю, и заполнить электронное заявление. После проверки, на которую отводится один рабочий день, обращение направляется в соответствующую инспекцию. Ответ будет направлен в сроки, установленные законодательством.

Кроме того, можно задать вопрос «дежурному инспектору». Ответы подготовят надзорное и юридическое управление Роструда, а также сотрудничающие с нами юристы - планируем успевать отвечать в течение трёх дней.

Ещё одна важная возможность, которая со временем появится на сайте, - раздел «Рейтинг работодателей». В него войдут предприятия, добровольно прошедшие декларирование на соответствие требованиям ТК. Если на предприятие поступят жалобы, после проверки это будет также отражено в рейтинге. Воспользовавшись поисковой строкой, посетитель, к примеру, устраивающийся на работу, сможет узнать, насколько «благонадёжно» его предприятие.

И сегодня Роструд большую долю проверок проводит по обращениям граждан. При этом нарушения выявляются в 76% проверок. Но мы считаем, что уже готовы не только взаимодействовать с работниками, но и сотрудничать с работодателями. Для этого нужно перейти от модели санкций (выявления нарушений и наказания за них) к модели содействия соблюдению законодательства. Полагаю, новый портал поможет нам двигаться в этом направлении, сообщает Байкал Финанс со ссылкой на "Российскую газету". 

Фото: raschet.ru