В объявлениях о вакансиях запрещено указывать дискриминационные требования

Такое правило установлено новым федеральным законом. Теперь в информации о свободных рабочих местах можно устанавливать только требования связанные с деловыми качествами работника. 

В объявлениях о вакансиях запрещено устанавливать условия по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, вероисповедания. Нарушители закона будут привлекаться к административной ответственности.