Улан-удэнцы скидываются на подарки по принуждению руководства

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что скидываться по тем или иным событиям в жизни коллег уже стало само собой разумеющимся.

Большинство опрошенных сотрудников Улан-Удэ признались, что постоянно скидываются на коллективные подарки ко дню рождения (83% – коллег, 62% – босса), круглым датам и просто по радостным событиям, таким как свадьба или рождение ребёнка (71%), защита диплома (5%) или покупка долгожданного авто (4%). Если чаще всего делать это приходится по поводу дней рождения, то самые большие суммы отдают для коллег в тяжёлых жизненных ситуациях, в среднем 500 рублей.

Интересно, что женщины жертвуют на коллективные подарки меньшие суммы, нежели мужчины, а вот те, у кого уровень зарплаты выше, как правило, и выделяют из неё больше средств, чем остальные. В 45% компаний сбрасываются на подарки на добровольных началах, однако в 29% случаях сбор средств идет в обязательном порядке. Только треть опрошенных указали, что всегда сбрасываются на коллективные подарки с радостью, однако большинство (53%) утверждают, что не готовы с лёгким сердцем отдать заработанные средства.

Большинство участников опроса уверяют, что взносы на коллективные подарки совершенно не отражаются на их финансовом благополучии. В то же время каждому третьему сотруднику из-за подобных расходов приходится себе в чём-то отказывать, а для 8% - это вообще отдельная статья бюджета.

Но и на этом траты не заканчиваются: 86% сотрудников компаний Улан-Удэ привыкли накрывать стол для коллег в том случае, если в их жизни происходит какое-то радостное событие. Чаще всего, на это уходит 3 000 рублей. Интересно, что в качестве подарка сотрудники получают деньги (73%) – в среднем сумма составляет 2 700 рублей. Лишь каждый пятый получает презенты на вкус коллег, а каждый десятый предпочитает не рисковать и заранее заказывает себе что-то определённое, сообщает БайкалФинанс.