Стороны договорились о реализации мер поддержки для работников с детьми на предприятиях республики.
Документ подписали Глава Бурятии Алексей Цыденов и председатель Правления АО «ГРК Западная» Дмитрий Толоконников.
Набор мер поддержки семейных сотрудников предусматривает выплату компанией 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей.
- С одной стороны, государство реализует меры поддержки семей. С другой стороны, бизнес также берет на себя ответственность за благополучие своих работников. Вместе такая работа дает лучший результат. Для людей это означает больше уверенности в завтрашнем дне, возможность спокойно создавать семьи и растить детей. Спасибо руководству компании за такой подход. Будем и дальше поддерживать предприятия, которые заботятся о своих людях, - сообщил Алексей Цыденов.
Также меры поддержки включают компенсацию не менее половины стоимости полиса добровольного медицинского страхования и летнего отдыха для детей многодетных сотрудников, дополнительные оплачиваемые выходные при рождении и поступлении детей в первый класс, семейно-ориентированный рабочий график для беременных и работников с детьми дошкольного возраста, организация работы детской комнаты и другие.
- На нашем предприятии уже реализованы меры поддержки семей, и работа в этом направлении активно продолжается. Мы уделяем особое внимание демографии, потому что убеждены: без решения демографического вопроса, без заботы о детях, невозможно построить светлое будущее, - отметил председатель Правления АО «ГРК Западная» Дмитрий Толоконников.
Дмитрий Толоконников рассказал о поддержке детского спорта в регионах. В марте этого года компания организовала для юных хоккеистов команды «Рыси Таксимо» выезд в Москву, где прошли мастер-классы с игроками хоккейного клуба ЦСКА, а также экскурсии на стадион и посещение матча. В конце матча капитан ЦСКА лично вручил детям подписанные клюшки. Дмитрий Толоконников подчеркнул, что участие компании в развитии детско-юношеского спорта является одним из важных направлений её социальной ответственности.
«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» - это минимальный набор мер, направленных на поддержку работников с детьми и укрепление семейных ценностей. Он был утверждён на заседании Совета при Президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики в мае 2026 года.
