Erid: 4CQwVszH9pWwJjg4XCU
Мероприятия по снижению уровня травматизма в электроэнергетических компаниях.
Основными причинами производственного травматизма чаще всего становятся недостаточно проработанная организация трудового процесса, нарушения правил безопасности и слабый контроль за их строгим соблюдением.
Федеральное законодательство возлагает обязанность на проведение мероприятий по снижению и предотвращению травматизма на производстве и заботе о здоровье трудящихся на работодателя. Возмещение ущерба вследствие производственных травм и заболеваний лежит на государстве. Тем не менее, главными отраслями с наиболее высоким травматизмом остаются строительство и электроэнергетика.
Наиболее частые травмы в электроэнергетике возникают в результате падения с высоты, электрического поражения и ожогов. К ним приводит плохая производственная организация, игнорирование исполнителями правил безопасности и неправильное использование снаряжения и средств защиты.
Для снижения уровня производственного травматизма организации проводят комплекс мероприятий,. которые можно разделить на пять групп: организационные, технические, социально-экономические, санитарно-бытовые и лечебно-профилактические. Эти мероприятия включены в перечень, утвержденный Минздравсоцразвития, в котором последние две группы объединены.
Организационные мероприятия включают в себя обучение сотрудников, обеспечение их защитным средствами и спецодеждой, разработку инструкций по безопасности, создание органов контроля за безопасностью работ.
Технические мероприятия направлены на улучшение технологии производства работ, установку средств сигнализации и защиты, создание и поддержание комфортных условий труда, включая освещение, воздушную среду, уровень шума, отсутствие вредных веществ.
Социально-экономические мероприятия обеспечивают работников страховым возмещением и стимулируют безопасные работы.
Санитарно-бытовые и лечебно-профилактические мероприятия предполагают оборудование гардеробных, душевых и других санитарно-бытовых помещений, организацию регулярных медицинских осмотров, включение работников в физическую активность, организацию рекреации, курортного лечения и отдыха.
Работодатель утверждает свой комплекс мероприятий, ориентируясь на перечень и учитывая специфику предприятия. Вв соответствии с ней в комплекс могут включаться и дополнительные мероприятия.
Такие мероприятия активно реализуются в электроэнергетике и отраслях, которые активно с ней связаны, в частности, на предприятиях, которые активно используют электрическую энергию: горнодобывающие и производственные компании, железнодорожный транспорт.
Специфика деятельности в этой сфере отражается в технических и организационных дополнительных мероприятиях. В числе первых — развитие автоматизированного производства и обучения работы с оборудованием на специально оборудованных стендах, полигонах, а также высокотехнологичных обучающих комплексах с использованием виртуальной реальности. Вторые направлены на улучшение взаимопонимания руководства компаний и рабочего состава, например, регулярные встречи, на которых сотрудники предлагают свои варианты улучшения охраны труда, а также тренинги и обучение для руководства, целью которых является повышение производственной культуры на предприятии.
Реклама. ООО «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ Передача и распределение»
