Erid: 4CQwVszH9pWvp5Za35W
Давно наступил двадцать первый век, а до сих пор многие считают, что работать с персоналом надо, только пока они числятся в штате. Между тем даже увольнение не отменяет острую необходимость коммуникации с ними. И особенно это важно в риелторском бизнесе. И вот почему.
Репутация
Представление о компании складывается из множества кирпичиков. Компания, которая продвигает себя на рынке недвижимости, обязательно контролирует публикации в прессе, посты клиентов в соцсетях и обсуждение сделок на форумах. Однако, бывшие сотрудники тоже в первую очередь идут в интернет. Любой желающий может поискать отзывы о работе в агентстве Этажи в Таганроге и составить представление об этой фирме. И, конечно же, их может прочитать любой потенциальный клиент.
Помогает в работе с соискателями
Сегодня именно в онлайне люди ищут ответы на свои вопросы. В том числе и о том, где найти работу. Существует множество опросов, которые со всей определенностью утверждают:
большинство специалистов ищут вакансии в интернете;
как минимум 80% из них изучают отзывы о компании, которая опубликовала запрос;
их в равной степени интересует ответы работодателя;
большое количество позитивных комментариев и хорошая история помогает привлечь лучших кандидатов.
Учитывая, что количество вакансий в этой сфере растет, а соискателей намного больше не становится, работа с отзывами становится очень важным направлением. Кроме того, благодаря им, потенциальный сотрудник видит, какая атмосфера царит внутри фирмы. А значит грамотно поставленная организация обратной связи с персоналом делает более привлекательным ее предложения на рынке труда.
Повышает заинтересованность новичков в этой сфере
Надо понимать, что работа риелтором очень специфическая и требует постоянного вливания «свежей крови». Когда человек только делает первые шаги, сложно понять, насколько успешным он будет в будущем. Поэтому очень важно привлекать в эту сферу не только тех, кто уже осознанно ищет применение своих сил на этом пути, но и тех, кто мало знает об отрасли. Для таких кандидатов этика и внутренняя среда зачастую имеет определяющее значение.
Внутренний контроль
Разветвленная сеть офисов, большое количество персонала, поток клиентов и каждодневная текучка порой мешает адекватно оценивать ситуацию в коллективе. Конечно, желательно, чтобы информация о проблемах приходила по внутренним каналам, а не через сеть, но и вовремя обнаружить ее и купировать, раз уж она прорвалась в интернет, необходимо в любом случае.
Реклама. ООО "ЭТАЖИ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ"
