Подведены итоги второго конкурса «Укрепление здоровья на рабочем месте» среди городских организаций

Главный посыл – создание условий для физического и психологического благополучия сотрудников на рабочем месте, а также формирование у них ответственного отношения к своему здоровью

visibility 169

Коллектив "Водоканала" не первый раз принимает участие в конкурсе по "Укреплению здоровья на рабочем месте". На протяжении года сотрудники предприятия активно занимались спортом, принимали участие в соревнованиях, правильно питались. В этом году организация одержала победу и получила 70 тысяч рублей.

Дмитрий Скакалин - директор МУП "Водоканал" г.Улан-Удэ:

- Наш коллектив он очень дружный и мы работаем в направлениях спортивных, то есть это футбол, волейбол, у нас есть люди, которые занимаются шахматами, шашками.

Конкурс стартовал весной. За это время было проведено более 300 мероприятий по оздоровлению населения, культурно-массовые и профилактические акции.

Евгения Лудупова, заместитель Председателя Правительства Бурятии – министр здравоохранения Бурятии:

- Я очень надеюсь, что те все замечательные начинания и практики, которые у нас в городе будут масштабировать на всю Бурятию, поэтому корпоративные программы здоровья включая, демографические стандарты, мы их в комплексе тоже рассмотрим.

Игорь Шутенков, мэр Улан-Удэ:

- На сегодня наша главная задача — это использовать буквально всех имеющихся ресурсов в нашем городе для улучшения продолжительности жизни нашего населения.

Организаторами конкурса выступили Администрация Улан-Удэ и Центр общественного здоровья.

Етта Доржиева, главный врач ГБУЗ "Центр общественного здоровья и медицинской профилактики имени В.Р. Бояновой":

- Укреплять здоровье на рабочем месте очень важно, потому что работающий человек находиться на рабочем месте 80% своего времени, поэтому нужно создавать условия на рабочем месте, для того чтобы человек мог сохранить и вести здоровый образ жизни.

Силами Центра общественного здоровья за 2023 год на рабочем месте было обследовано более 150 организаций. Организация корпоративных программ становится уже традиционной, ведь в этом заинтересованы и работодатели, и сами сотрудники.

Автор: Василий Коренев

Оператор: Виктор Еланцев

Все свежие новости

Яндекс.Метрика