Воспитатель в детском саду - пример для воспитанников. Он всегда должен быть активным, а самое главное здоровым. И чтобы не оставлять своё рабочее место, коллектив дошкольного учреждения может обратиться в поликлинику для организации выездной диспансеризации.
Дулма Баинова - врач-офтальмолог ГАУЗ "Городская поликлиника №6":
- Это очень удобно. Не надо ездить, например, на работу приехал, потом едешь по месту жительства в поликлинику, где-то в кварталы, столько времени терять. Тут просто: приехал на работу, с утра можешь пройти диспансеризацию и спокойно работать.
Обследований, на первый взгляд, немного, но они все важны, особенно после 40 лет, они позволяют выявить факторы риска распространенных заболеваний. Анализ крови и ЭКГ, измерение внутриглазного давления и консультация терапевта. И если требуется, он направляет к узким специалистам.
Татьяна Зарубина - руководитель МАДОУ "Детский сад №3 "Колобок":
- В нашем упреждении реализуется корпоративная программа по ЗОЖ "Здоровый сотрудник - успешный коллектив". Мы принимаем участие в республиканском конкурсе корпоративных программ по ЗОЖ. В рамках данной программы у нас очень широко проходят мероприятия, направленные на сохранение психологического и физического здоровья.
Это тренинги и семинары-практикумы и, конечно же, оздоровительная зарядка, на которую ежедневно собираются все сотрудники детского сада "Колобок".
