Работодателям Бурятии установлена квота для приема на работу порядка 2,5 тысяч граждан, имеющих инвалидность.
Наталья Хоженоева - начальник отдела Республиканского агентства занятости населения:
- Ежегодно квота исполняется работодателями процентов на 75-80. И такая ситуация наблюдается не только в республике, но и в других субъектах. Организация, которой установлена квота, но сама в силу различных причин не может ее сама исполнить, заключает соглашения о трудоустройстве инвалидов с иной организацией.
Предприятие Бурятэнерго одно первых в республике заключило соглашение.
Сергей Лёшин – начальник управления персоналом филиала «Россети Сибири Бурятэнерго»:
- Филиалом Бурятэнерго заключены соглашения с всероссийским обществом глухих, всероссийским обществом слепых и с всероссийским обществом инвалидов.
Благодаря этому соглашению трудоустроены более 30 граждан, имеющих ограничения по здоровью.
Галина Щербакова, руководитель Всероссийского общества слепых:
- Служба занятости подыскивала нам организации, которые будут с нами сотрудничать, помогала нам в заключении договоров. В настоящее время Бурятская региональная организация заключила соглашение с Россетями на 13 рабочих мест.
Роза Борсоева - администратор Бурятского регионального отделения Всероссийского общества глухих:
- Благодаря службе занятости мы смогли трудоустроить к нам, в общество глухих, 20 человек у нас есть разные ставки, - уборщица, фотограф, специалист по работе с молодежью. Также у нас есть два человека, которые работают в районах.
Работа для граждан с ограничениями — это не только средство для самообеспечения, но и социальная адаптация в трудовом коллективе.
Ирина Нагаслаева – секретарь - референт:
- Я очень рада, что я тут трудоустроилась, в коллективе нахожусь, общаюсь со своими коллегами тут.
Служба занятости республики призывает всех работодателей воспользоваться возможностью заключения соглашений с организациями по передаче квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью.
