«Фабрика процессов» - именно такое название носит обучение, рассчитана для специалистов, работающих на крупных промышленных предприятиях. Например, таких как муниципальный «Водоканал». На предприятии работает более 900 человек, а сам «Водоканал» является единственным гарантирующим поставщиком холодного водоснабжения и водоотведения в дома и квартиры улан-удэнцев.
Отметим, такая обучающая площадка была создана в Бурятии ещё два года назад по нацпроекту «Производительность труда». Однако из-за пандемии коронавируса обучение специалистов было на время приостановлено и вновь возобновилось в этом году.
Само обучение прошло в интерактивном формате, благодаря чему инженеры, мастера, начальники производств и рядовые специалисты с высокой заинтересованностью погрузились в вопросы специальной программы.
- Одна из главных задач участия наших специалистов-рост производительности труда на предприятии. Для того, чтобы обеспечить эти изменения, необходимо применение инструментов бережливого производства. Интерактивный обучающий формат «Фабрики процессов» будет способствовать этой концепции, - отметил главный инженер МУП «Водоканал» Сергей Иванов.
По словам руководства, на предприятии тщательно следят за недопустимостью каких-либо несчастных случаев на производстве и работают над созданием комфортного психологического климата. В городском «Водоканале» на постоянной основе проводится унификация, стандартизация рабочих мест и повышение производительности труда.
Сотрудники «Водоканала» провели на обучающей площадке больше 6 часов.
- Все полученные знания обязательно будут применяться на практике, - рассказали специалисты предприятия.
