41% работодателей говорят, что изучают социальные сети соискателей. 59% этого не делают.
Среди тех, кто смотрит страницы кандидатов:
- 63% оценивают общее впечатление от профиля,
- 59% изучают записи,
- 58% оценивают манеру общения и поведения кандидата,
- 45% пролистывают фотографии,
- 42% обращают внимание только на аватары,
- 37% изучают подписки на группы, каналы и паблики,
- 12% смотрят список друзей.
В исследовании приняли участие более 1 тыс. представителей компаний из всех регионов РФ, сообщает ТАСС.
