В Бурятии создают кадровый резерв

Для этого была реализована 3-годичная программа обучения

visibility 1249

Эффективные управленческие кадры - залог стабильного и успешного развития регионов и муниципалитетов. Для создания кадрового резерва высокопрофессиональных менеджеров, для оперативного и оптимального подбора кадров в системе государственного и муниципального управления была реализована 3-годичная программа обучения, в которой участвовали главы сельских поселений, руководители муниципальных учреждений, работники администраций 21 районов Бурятии. По результатам слушаний будет выпускники войдут в кадровый резерв республики.

Мусор, бродячие собаки, недостаточность местного бюджета. Решать эти и другие проблемы муниципалитетов, при этом понимать основные тренды, направления развития, принимать оперативные решения, успешно работать в рыночных условиях - эта программа призвана обеспечить государственные органы квалифицированными специалистами с высокой управленческой культурой.

Баир Цыренов, заместитель председателя правительства Бурятии, руководитель администрации Главы Бурятии и правительства Бурятии:

- Главы поселений, заместители глав районов приезжали сюда и обучались, проходили тестирование, проводили различные мероприятия, обсуждали  различные проблемы и это хорошо для них.

Кадровый резерв практически сформирован. За время учебы двое слушателей получили повышение - стали главами районов, ещё столько же - заместителями, среди выпускников - председатель райсовета, руководители администраций. Реализованы несколько бизнес-проектов, Минстрой получил стандарт вовлечения граждан в благоустройство дворовых территорий, Минсельхоз - готовый продукт, но основным итогом обучения стало понимание того, что развитие территорий возможно только совместными усилиями органов власти и управления, бизнеса и населения.

 Виктория Лозицкая, начальник отдела по делам молодежи МО «Хоринский район":

- Узнала очень много ноовго и интересного. Эта программа позволяет структурировать именно знания, помогает научиться эффективно работать в команде, отрабатывать навыки для руководителей.

Владимир Бурьян, глава МО ГП "Селенгинское":

- Вначале нас было 80 человек, сейчас к финалу подошло 40 человек, многие в этот период ушли на повышение получили мы разноплановые образовательные программы, компетенции, знания, которые уже на деле применяем, к примеру, я участвовал в программе создания стандартов комфортной городской среды, которая применяется в Бурятии. 

Управление является важным ресурсом, определяющим прогресс страны, ведь эффективный менеджмент базируется на знаниях, умениях и информации - а потому выпускники этой образовательной программы могут обеспечить быстрые темпы развития республики, а значит и повышение качества жизни жителей Бурятии.

 

 

Автор: Бальжинима Дамбаев

Оператор: Николай Манжуев

Все свежие новости

Яндекс.Метрика