- Диплом вручается филиалу «Гусинозерская ГРЭС», победителю в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы».
Виктор Винокурцев, заместитель министра экономики Бурятии:
- Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» у нас проводится с 2000 года ежегодно в субъектах российской федерации, предварительно проводятся региональные этапы, на которых определяются победители в определенных номинациях, которые в дальнейшем имеют возможность принять участие в российском конкурсе и побороться там за победу. Социальная ответственность, социальное ориентирование такое — это с одной стороны тренд в современном нашем обществе, с другой стороны это новый уровень организации труда. Это новый уровень трудовых отношений, за этим будущее. В текущем году у нас в Республике Бурятия в конкурсе участвовало 16 организаций по 10 номинациям. Из этих организаций 4 признаны победителями по итогам оценки экспертной комиссии и сейчас эти 4 организации будут иметь возможность до 30 ноября подать заявку на участие в российском конкурсе.
Климентий Шомоев: управляющий Отделением пенсионного фонда России по Бурятии:
- Мы подавали заявки в 6 номинациях, в 5 номинациях мы заняли призовые места, ну и с 5ти призовых мест- 4 у нас первых места и одно третье место. Мы участвуем в этом конкурсе, начиная с 2010 года, хочу сказать, что опыт есть. Даже более того в 2013, 2014, 2015 годах мы занимали первые места не только на региональном этапе конкурса, но и на федеральном уровне. И в 2016 году мы получили самую престижную награду, заняли первое место в двух номинациях на всероссийском этапе конкурса и получили гран-при как российская организация высокой социальной эффективности, т.е. впервые в истории конкурса организация непроизводственной сферы республики Бурятия, наш коллектив занял самую высокую награду этого конкурса.
Иван Жарков, председатель ППО «Гусинозерская ГРЭС»:
- В этом году мы более тщательно подошли к этому конкурсу. У нас нет травм на сегодня, за истекший период у нас не было производственных травм, так что это наше достижение, достижение это совместное, мы как профсоюз за этим следим и помогаем. А работодатель сделает все возможное для наших работников.
Климентий Шомоев, управляющий Отделением пенсионного фонда РОссии по Бурятии:
- В доковидный период для нас это безусловно и спартакиады мы проводили и зимние и летние спартакиады два раза в год. В межсезонный период, когда нет спартакиад, у нас обязательно это производственная гимнастика, этому внимание уделяется. Есть у нас инструктора по фитнесу, по йоге, по танцам. Те, кто сегодня в это вкалывается, уделяет этому большое внимание: помимо таких очевидных выгод бизнесу – это здоровый коллектив, который всегда в строю, который ориентирован, мотивирован на достижение определённых результатов, конечно – это вклад в будущее, это и кадры, это и наставничество, это, в конечном счете, и привлекательность работы. Важен вклад каждого члена нашего коллектива, нашей команды. Хочу также поблагодарить нашу профсоюзную организацию и заверить наш коллектив, что мы и дальше будем поддерживать те начинания, которые мы заложили и дальше достигать успехов в нашей работе.
