Не секрет, что производственная деятельность муниципального «Водоканала» настолько многогранна, что вопросам охраны труда на предприятии уделяется особое внимание.
Наталья Гуслякова работает в «Водоканале» уже более 20 лет и в настоящее время возглавляет на предприятии отдел охраны труда и промышленной безопасности. По ее признанию, забота о сотрудниках предприятия, действительно, является основным критерием в любой работе, даже самой простой.
- Главное, чтобы были живы и здоровы наши сотрудники. Ведь все мы понимаем, что ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности или оправданием каких-либо угроз жизни и здоровью работников, - говорит Наталья Леонидовна.
«Дни охраны труда» проводятся в «Водоканале» один раз в два месяца и занимают около пяти рабочих дней. На предприятии хорошо организован и успешно функционирует многоступенчатый контроль за состоянием условий охраны труда, совсем недавно был введен и внутренний аудит. Как показывает практика, это приводит не только к сокращению уровня травматизма и снижению роста профессиональных заболеваний, но и способствует повышению производительности труда.
В коллективе «Водоканала» трудятся работники более 50 специальностей. Многие виды работ относятся к категории опасных. Помимо основных подразделений, связанных с подготовкой питьевой воды и очисткой сточных вод, предприятие имеет ряд крупных вспомогательных цехов, таких как автотранспортный, ремонтно-строительный и другие.
Стоит отметить, что охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей. На самом деле сюда также относятся самые разные мероприятия: например, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимой спецодеждой, гигиеническими средствами и даже выполнение социальных льгот и гарантий.
Кроме того, благодаря слаженной работе отдела охраны труда, вакцинация сотрудников «Водоканала» от КОВИД-19 прошла более чем успешно. На сегодня, прививку от опасного заболевания получили уже 98% работников, что помогло предприятию избежать массовой заболеваемости и каких-либо осложнений.
- Большую часть своей жизни все мы проводим на работе, а некоторые наши сотрудники даже в праздничные и выходные дни всегда находятся на своём посту. День и ночь, ночь и день, Новый год, 23 февраля, 8 марта – работа по обеспечению города чистой питьевой водой и комфортом не прекращается ни на секунду. Именно поэтому у нас очень строго соблюдаются вопросы, касающиеся охраны труда и здоровья всех сотрудников предприятия, - отмечает Наталья Гуслякова.
В каждом структурном подразделении МУП «Водоканал» обязательно проводятся все виды инструктажей, персонал проходит обучение безопасным приемам производства работ. Кроме того, здесь постоянно проводится специальная оценка производственных условий. С ее помощью определяют значение вредных и опасных производственных факторов.
По словам специалистов «Водоканала», все работники предприятия обеспечены необходимой летней и зимней спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Экипировка соответствует федеральным стандартам качества, а для того, чтобы персонал владел навыками, которые могут помочь в экстремальных условиях, городской «Водоканал» на своей базе создал учебно-тренировочный полигон, на котором имитируются работы на сетях и сооружениях водопроводно-канализационного хозяйства.
Итогом деятельности по организации управления охраной труда явилось отсутствие каких-либо профессиональных заболеваний на предприятии в 2021 году.
