Увеличить заработную плату работникам и в то же время не допустить роста тарифов — вот такую главную и непростую дилемму необходимо решить в рамках этой рабочей группы. Профсоюзы добиваются обеспечения минимальных гарантий, их можно прописать в региональном отраслевом соглашении, но 30-страничный документ стал камнем преткновения для теплогенерирующей компании.
Борис Хмелёв, руководитель Республиканской службы по тарифам Бурятии:
- У нас ТГК-14 работает в двух регионах, в Забайкальском крае они также не присоединены к отраслевому тарифу, тем не менее, там ЗП выше ТГК-14 для решения каких-то своих внутренних проблем начало урезать заработную плату работников.
ТГК-14 гарантий на выполнение обязательств пока не дает, но, тем не менее, находится в открытом диалоге с профсоюзами. Хотя считает, что источник увеличения фонда оплаты труда - государство, так как деятельность компании регулируется именно им, а подписание отраслевого тарифного соглашения должно привести либо к увеличению тарифа на тепло, либо к субсидированию затрат компании правительством. Но всё же рассматривает варианты присоединения к соглашению.
Алексей Какаулин, заместитель генерального директора ПАО "ТГК-14" по корпоративно-правовому регулированию:
- Что касается этого соглашения, в общем, мы его обсудили, замечания и предложения изложили, есть 3 замечания, которые нам бы хотелось бы обсудить.
В правительстве республики главным источником повышения зарплаты подразумевают именно внутренние источники компании. О том, что эти резервы есть, упомянула республиканская служба по тарифам, и только в крайнем случае будет рассматриваться вопрос повышения тарифов.
Евгений Луковников, заместитель Председателя Правительства Бурятии по развитию инфраструктуры:
- Должен быть внутренний резерв – предприятие как выполнит это тарифное соглашение. Если действительно это невозможно будет, мы будем смотреть, что у нас с тарифом, но пока вот основное направление – это за счёт внутреннего резерва.
К этому времени отменено снижение компенсации за вредные условия труда, увеличены так называемые "зимние" коэффициенты. Сторонам дали еще 10 дней для обсуждения вопросов, в целом же, соглашение планируется подписать в конце февраля.