Так, по новым правилам за счет страховых взносов могут финансироваться расходы работодателя на санаторно-курортное лечение сотрудников, которым осталось проработать до пенсии пять и менее лет. Причем если работодатель направляет на таких работников дополнительные средства, то максимальный объем финансового обеспечения для него может быть увеличен до 30 % суммы страховых взносов, начисленной за предыдущий календарный год.
Работники предпенсионного возраста смогут воспользоваться санаторно-курортным лечением за счёт страховых взносов
Соответствующий приказ принят Минтруда России.
visibility 628
