Так, несмотря на поступившее от П. заявление об увольнении по собственному желанию, работодателем не обеспечено ознакомление заявителя под роспись в день увольнения с приказом о прекращении трудового договора, запись о невозможности доведения до сведения работника или об отказе работника от ознакомления с ним под роспись на приказе не произведена.
Кроме того, в день прекращения трудового договора работодатель не исполнил обязанность по выдаче работнику трудовой книжки и производству с ним расчета в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте отправлено П. только в ходе прокурорской проверки.
Работодателем не были решены вопросы о выплате компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в соответствии с требованиями статьи 165 Трудового кодекса РФ, об издании приказа о признании днем увольнения дня выдачи трудовой книжки или направления уведомления, а также внесении записи в трудовую книжку о признании ранее внесенной записи о дне увольнения недействительной.
По факту нарушения порядка увольнения прокуратурой района и.о. директора МБОУ ДОД «Таксимовская ДШИ» внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено, удовлетворено, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Заявителю выдана трудовая книжка, произведен расчет при увольнении и выплачена денежная компенсация на общую сумму 29 тысяч рублей, также издан приказ о признании днем увольнения дня выдачи трудовой книжки, в трудовую книжку внесена запись о признании ранее внесенной записи об увольнении недействительной.
