Низкая безработица и нехватка квалифицированных кадров - казалось бы, такие взаимоисключающие факторы характеризуют сегодня экономику республики, огромный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, в том числе несоответствие структуры подготовки кадров требованиям предприятий тормозит развитие экономики республики.
Александр Бардалеев, министр экономики Бурятии: У нас порядка 11 тысяч вакансий в республиканском банке вакансий, при этом уровень нашей регистрируемой безработицы порядка 1,3 процента, это более 5500 человек. У нас есть разрыв между регистрируемой безработицей и тем, что нам необходимо отраслям экономики. Нам надо найти понимание, в чем здесь понимание проблемы, и пути решения этого вопроса.
Острая нехватка квалифицированных рабочих массовых профессий, эффективных менеджеров и управленцев, переизбыток «белых воротничков» и неквалифицированных кадров - это результат недостаточного внимания к этой проблеме со стороны государства, а потому нужен конструктивный механизм взаимодействия всех заинтересованных сфер, прежде всего, труда и образования.
Сергей Соляник, исполнительный директор СПП Бурятии: И вот здесь есть 2 столпа, на которых все должно строиться: это миграционно-демографическая политика, образование всех уровней, от дошкольного, среднего специального и высшего, и вторая основа – система здравоохранения, культуры, рынок труда и поддержки занятости и социальная защита.
Что ждет Бурятию, дефицит настоящих профессионалов и, соответственно, дальнейшая деградация экономики, следствием этого низкий уровень зарплат и бедность населения, или эффективный процесс подготовки трудовых кадров, а значит, и рост экономики, и благосостояние людей, покажет время.
