Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, проверяющие вправе затребовать документы о его деятельности и оценить, насколько они соответствуют нынешнему законодательству. Отметим, что отсутствие контракта между компанией и работником - довольно распространенная в Бурятии жалоба. Однако первое место по числу обращений в трудинспекцию занимают вопросы заработной платы. Только за последние четыре месяца за её невыплату наказаны 69 руководителей частных компаний.
Анатолий Пыкин, руководитель инспекции труда республики: Первое, что заявляет работодатель внебюджетного сектора экономики, на предмет проведённой проверки со стороны надзорного органа – это как раз тот факт, что между работодателем и работником имеется индивидуальный трудовой спор, соответственно, выданное предписание инспекцией нужно считать необоснованным, недоказанным. И я должен сказать, что в большинстве случаев это действительно сходит с рук, позволяет многим работодателям уходить от ответственности. Такое положение дел с бухгалтерским учетом недопустимо. Я считаю, что эта аналитика она должна ложиться в основу решения трехсторонней комиссии, в конечно счете, это уровень государственного решения, насколько эти товарищи у нас соблюдают или не будут соблюдать ведение документации по учету труда и самое главное – по оплате.
