Об этом сегодня заявил в рамках Дней Бурятии в Совете Федерации председатель комитета Народного хурала по земельным вопросам и аграрной политике Александр Попов. Он отметил, что в 2015 году 75 процентов из принятых на работу молодых специалистов, уволились, не проработав и года. Главные причины - низкая заработная плата, необеспеченность жильем и неразвитая сельская инфраструктура. Александр Попов также подчеркнул, что в республике реализуются различные меры поддержки, но ассигнования недостаточны и проблему дефицита кадров не решают.
Привлечь на село молодых специалистов должны помочь государственные меры поддержки
Для решения проблемы дефицита кадров, особенно ветеринарных специалистов, необходимо разработать программу, аналогичную проекту «Земский доктор».
visibility 673
