Преемственность поколений – залог успешного будущего. Это не на словах, а на деле доказывают работники ЛВРЗ. Глава династии Нелюбиных – Виктор, рассказывает, что стаж его семьи на заводе насчитывает уже почти 200 лет.
Виктор Нелюбин, фрезеровщик инструментального участка Улан-Удэнского ЛВРЗ: Первым у меня на завод пришёл отец в 52 году, отработал он 36 лет в котельном цехе. Человек должен обладать профессионализмом,терпением, особенно молодые, кто придут, ребята приходят. Должны с чувством и с ответственностью относится к работе.
Вместе с Виктором Нелюбиным на ЛВЗР трудится и его сын – Николай. Говорит, что дело в таком дружном коллективе всегда спорится. Ну, а если задача стоит сложная, то отец всегда рядом – за соседним станком. Он и дельным советом поделится, и в тяжелой работе всегда поможет.
Николай Нелюбин, слесарь-инструментальщик инструментального участка Улан-Удэнского ЛВРЗ: Надо знать чертежи хорошо, умение читать чертёж, ну плюс умение работать руками.
Всего на ЛВРЗ насчитывается более 50 династий. Есть среди них и те, общий стаж которых более 700 лет. Бесценный опыт передается из поколения в поколение, с самого открытия завода в 1932-м году.
Людмила Бахабаева, директор по персоналу Улан-Удэнского ЛВРЗ: Каждый член династии, если он является одним из работников завода они отвечают друг за друга, поддерживают друг друг и конечно же стараются лучших достигать результатов. А качество — это преданность, гордость за работу завода, лояльность к заводу - вот такие основные качества этих людей.
На заводе говорят, что династии – это фундамент на котором держится ЛВРЗ. Многие из них уходят корнями в далекие 30-е и 40-е годы, когда их деды ковали Победу, ремонтируя такие нужные фронту паровозы и вагоны, сегодня уже их внуки и правнуки создают будущее своей страны.
