Кадры по-прежнему решают всё. От их профессионализма и эффективности зависят и принимаемые законы, и социально-экономическое развитие республики, и, в конечном итоге, качество жизни граждан.
Вячеслав Наговицын, Глава Бурятии: Мы первые шаги уже сделали. Появилась такая идея, и мы её одобрили на Совете старейшин, о том, чтобы создать ещё Совет по кадровой политике. Он не будет дублировать ни конкурсную комиссию, ни экспертный Совет. Наша задача определить кадровую политику.
Проект предусматривает открытость кадровой политики, разработку стандартов, формирование кадрового состава. Переход на систему контрактов, повышение престижа госслужбы, совершенство антикоррупционных методов. Однако пока концепция вызывает много вопросов и пожеланий.
Вячеслав Наговицын, Глава Бурятии: Я просил бы сегодня может быть дать ещё тайм-аут. Концепция получилась красивая на словах. Но непонятно всё-таки, какие задачи мы ставим.
Среди новых направлений кадровой политики - проектное управление, оценки и критерии эффективности работы чиновников, внедрение систем аналогичных «Lean-технологии», по которой успешно работают не только, например, Сбербанк, но и республиканская больница имени Семашко, и Авиационный завод. Эти передовые методы ещё только предстоит внедрить в концепцию кадровой политики республики. Более развёрнутый и обновлённый документ будет рассмотрен на следующем заседании Совета по кадровой политике.