Предусмотреть вакансии для школьников и студентов должны все предприятия, где работают 15 человек и более. Исключения делаются только для органов власти, общественных организаций и предприятий в стадии банкротства. Также нельзя принимать несовершеннолетних на те производства, где труд молодых людей до 18 лет законодательно запрещен. Для подростков необходимо предусмотреть 1% от всех рабочих мест или минимум одну вакансию.
Работодателей Бурятии обязали предусматривать вакансии для подростков
В республиканский закон о квотировании рабочих мест внесены соответствующие изменения.
visibility 551
