Юрий Ващенко, водитель пожарного автомобиля 3-го Заиграевского отряда пожарной части №34: По факту выезжает одна машина, а по бумагам пишется другая. То есть забрать горючее в своих целях. Мало того, они залезли наглым образом в наш карман, они нашу премию стали отнимать, чтобы оплачивать извоз топлива, накручивался спидометр на автомобилях.
В 2013-м наша съёмочная группа уже выезжала сюда: в малокомплектную пожарную часть в Татарском ключе, где работают всего шесть человек. Спустя три года конфликт не разрешился, обстановка в коллективе напротив стала ещё напряжённее.
- Люди говорят, он подъедет на машине и сидит в кабине. Не выходит даже.
- Ну вот этого говорить не надо, это уже чистая ложь.
- Ну как, ты тоже лжёшь.
Юрий Ващенко работает водителем в этой пожарной части 21 год. С его слов, ему и коллегам все эти годы приходится работать за двоих: к официальной должности водителя прибавляются обязанности бойца. Последние пять лет он борется не только с огнём.
Александра Гребенщикова, Начальник 3-го Заиграевского отряда пожарной части №34: Он на меня постоянно пишет в прокуратуру, везде на меня доносы. Проверки были, ничего не подтвердилось. Сейчас он опять в прокуратуру на меня написал, опять вызывал, оскорбляет: воровка, мошенница.
- Но у меня есть факты, у меня есть факты.
Все факты, по словам Юрия Владимировича, он фиксирует - записывает на мобильный телефон.
- Спидометр выведен из строя путём накручивания, как видим, сорвана пломба, также сорвана пломба на коробке передач.
Как видите, претензии есть не только к объёму работ, но ещё и к моральному облику руководства. Воруют, говорит Ващенко, и подтверждает свои слова видео с телефона. Проверки прокуратуры и вышестоящей инстанции результата не дали – все чисто, резюмировали проверяющие. Тогда Ващенко обратился в трудовую инспекцию, нарушение-то трудового законодательства налицо! Кому как не пожарному знать, что дыма без огня не бывает.
Юрий Ващенко, водитель пожарного автомобиля 3-го Заиграевского отряда пожарной части №34: Трудовая инспекция провела проверку по данному вопросу, было выявлено, что я работаю с нарушениями, выполняю работу, неоговоренную трудовым договором, инспекция дала предписания работодателю об обязательном устранении всех нарушений, и после этого работодатель не стал устранять нарушения, а стал устранять именно меня.
По предписанию трудовой инспекции: Водитель не имеет право выполнять функции бойца, боец не имеет право управлять пожарной машиной. Совместить эти две функции не позволяет должностная инструкция. Что делать? Проще всего, казалось бы, пересмотреть должностную инструкцию или доплачивать за двойную работу.
Игорь Шульгин, Директор ГКУ Бурятии по делам ГО, ЧС и обеспечению пожарной безопасности: Ну а за что мы будем увольнять, функции выполняет, мы требования предъявляем он, где выполняет их, где не выполняет. Они писали в прокуратуру, во все инстанции писали, последняя была трудовая инспекция. То, что мы могли выполнить по трудовой инспекции мы выполнили. Свыше того, что мы не можем, бюджет не позволяет.
Казалось бы, администрация готова идти навстречу, но вот бюджет не даёт. И, возможно, принять еще человек пять-шесть. И пусть тушат пожары парами. Неважно, что в год на каждого сотрудника приходится от трёх до семи выездов. Семь раз за триста шестьдесят пять дней можно поработать, а то и вдвоём. Конфликт развивается, с каждым годом температура кипения в коллективе всё выше, а стороны не могут или уже и не хотят найти, устраивающее всех решение. А может и ладно, пусть уж страсти разгораются в коллективе, чем на вверенной им территории. Хотя есть опасность, что начальник и подчиненный, отстаивая свою позицию, просто забудут о том, что, действительно, прописано в трудовом договоре.
