В соответствии со ст.266 Трудового кодекса РФ лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
В нарушение указанной нормы несовершеннолетний Д., 1999г.р., принят 26.07.2016г. на должность диспетчера и допущен к выполнению служебных обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра.
Работодателем также нарушено право несовершеннолетнего на обучение в области охраны труда.
В силу ст.225 ТК РФ все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке.
По результатам проверки директор ООО «ЖЭУ-2» привлечен к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) в виде штрафа в размере 15000 рублей.
Источник: Прокуратура Республики Бурятия.
