Конкурс на одно предложение в Бурятии в первом квартале составил 5,3 резюме на одно предложение. Напомним, что нормой считаются 5-6 резюме на одно предложение: такой показатель позволяет и компаниям выбрать сотрудника, и последним не испытывать слишком большую конкуренцию при поиске работы.
Самый большой конкурс среди соискателей первого квартала был среди бухгалтеров (19,5), в сфере «Начало карьеры, студенты» (15,5) и юристов (12,7).
Самыми популярными профессиональными сферами в первом квартале в Бурятии стали: «Продажи» – с 33% рынка, «Административный персонал» - 13%, и «Банки, инвестиции, лизинг» – с 11%. Кроме этого, в топ-10 профессиональных сфер вошли «Бухгалтерия», «Производство» и «Рабочий персонал».
Динамика вакансий в первом квартале 2016 года в Бурятии была положительной и составила 70% по отношению к началу прошлого года.
Что касается профессиональных сфер, то самый заметный рост числа предложений был замечен в «Информационных технологиях» (+310%), «Безопасность (+195%) и «Маркетинг, реклама, PR» (+178%).
- Обращает на себя внимание заметный рост вакансий в сфере «Маркетинг, реклама, PR», где предложений стало на порядок больше. Такую ситуацию мы видим во всех городах СФО. При этом, соискатели данной сферы ведут себя не слишком активно, есть ощущение, что многие маркетологи и PR-специалисты просто решили отложить поиск работы до лучших времен. Поэтому индекс Headhunter в данной сфере не более двух резюме на одно предложение, - сообщила руководитель пресс-службы Headhunter по УФО и СФО Елана Таращук.
Что касается размера среднего вознаграждения, то в первом квартале по сравнению с четвертым 2015 года в Бурятии оно не изменилось и составляет 25 тысяч рублей.
