Как отметили в правительстве республики, уплата взносов позволила работникам получить право на оплачиваемый больничный и отпуск, а также начать копить будущую пенсию. Между тем, все еще не редки случаи, когда сотрудники продолжают работать без трудового договора. Недобросовестные работодатели подменяют их гражданско-правовыми, что не обязывает делать своевременные отчисления в ПФР и Фонд соцстрахования, сообщила заместитель руководителя трудинспекциии в Бурятии Наталья Михалева.
- В последнее время увеличилось число о помощи в составлении исковых заявлений. Работодатели, заключая гражданско-правовые договоры, включают в них положения, лишь относящиеся к институтам трудового права, однако фактически подменяют трудовые договоры гражданско-правовыми, тем самым лишают работника прав, гарантий и льгот, которые предусмотрены трудовым законодательством. Особенно в сфере малого бизнеса выявляются многочиленные нарушения, использование труда работника без оформления трудового договора. У 35 работодателей региона выявлены нарушения в части незаключения трудового договора с работниками. Общее число работников, с которыми не заключены договоры в письменном виде, – 702 человека, – рассказала она.
