Люди с ограниченными возможностями здоровья в поисках работы

По итогам прошлого года свыше пятисот инвалидов встали на очередь в центр занятости, из них лишь 130 смогли трудоустроены. Почему работодатели неохотно берут на работу людей с инвалидностью?

Алексей с детства инвалид второй группы. Получил среднее образование, а не так давно выучился на повара – кондитера. Жил в районе, но решил перебраться в город, говорит, что в деревне сложно найти подходящую работу. Как оказалось, здесь возникло много проблем.

Алексей Цыренов: 

- Мы «таких» не берем, потому что ну боятся они, потому что ответственность большая, вдруг что-нибудь со мной случится, как с инвалидом, потом им отвечать. 

Хотя Алексею и противопоказаны нервно-эмоциональное напряжение, тяжёлый физический труд, ночные смены и командировки, но сидеть дома, несмотря на пенсию по инвалидности, он не хочет. 

Алексей Цыренов: 

- Ну инвалиды же учатся, работают же, где то же, как-то же, что-то же, ну думаю, что я буду сидеть, сложа руки. 

Люди с ограниченными возможностями очень часто сталкиваются с проблемами в трудоустройстве. Каждое предприятие с численностью более 75 рабочих мест обязано создавать квоты, но такие предписания не всегда выполняются. А там, где созданы специализированные рабочие места, тоже существует ряд проблем. 

Николай Линейцев, директор ГУ «Центр занятости населения г.Улан-Удэ: 

- Просто вот иногда не совпадает, значит, рекомендация вот этой индивидуальной программы реабилитации инвалида с той вакансией и с той спецификой данной работы данного предприятия, здесь вот проблемы существуют. 

К тому же не один год действует программа создания специализированных рабочих мест для граждан, имеющих инвалидность, она компенсируется государством по затратам. Но помимо формирования рабочего места, работодатель должен создать и определенные условия. 

Николай Линейцев, директор ГУ «Центр занятости населения г.Улан-Удэ: 

- Если, это инвалид-колясочник, и пандусы сделать, проемы увеличить, ну и так далее, много таких направлений, и, к сожалению, такие большие крупные предприятия ну с неохотой, будем говорить, идут на создание таких вот специализированных рабочих мест. 

Выходит, что естественное желание людей с ограниченными возможностями быть востребованными и реализовать себя сталкивается с реалиями современной жизни. Вот и Алексей до сих пор в поиске, и, несмотря на отказы работодателей, всё ещё надеется найти подходящую работу.

Автор: Екатерина Устюшенко

Оператор: Анатолий Пляскин