Остается меньше недели, чтобы сделать первый взнос по Программе софинансирования пенсии

У жителей Бурятии, вступивших в программу софинансирования пенсий, но не перечисливших ни одного платежа на свой пенсионный счет, остается меньше недели для того, чтобы остаться в Программе. Платежи в сумме не менее 2 тыс. рублей необходимо произвести до 31 января 2015 года включительно. Это касается всех участников Программы, вступивших в нее как с 1октября 2008 года по 1 октября 2013 года, так и новичкам, написавшим заявления о вступлении с ноября по декабрь 2014 года. 

Условия участия в программе для жителей Бурятии, перечисливших добровольные страховые взносы на свой лицевой счет в Пенсионном фонде, остаются прежними. Государство гарантирует им софинансирование от 2 до 12 тыс. рублей добровольных взносов в счет будущей пенсии в течение 10 лет с момента первого платежа. 

Внести платеж в счет программы граждане могут как через кредитные учреждения, так и через своего работодателя. Платежные квитанции для оплаты через банк участники Программы могут получить в Пенсионном фонде по месту жительства, либо в самом кредитном учреждении или скачать на сайте Пенсионного фонда России. Через работодателя производить оплату по Программе еще проще. Для этого необходимо обратиться с соответствующим заявлением в бухгалтерию организации и указать в нем размер ежемесячного платежа. 

На сегодня в Программе софинансирования пенсий участвуют более 135 тысяч жителей Бурятии. Более 1300 человек присоединились к ней в 2014 году. Общий объем перечисленных дополнительных страховых взносов превышает 613 млн. рублей, в том числе за 2014 год участники Программы пополнили свои пенсионные счета на общую сумму свыше 160 млн. рублей. 

В Пенсионном фонде также отметили, что принять участие в Программе могут и работодатели в качестве третьей стороны софинансирования, увеличивая платежи работников за счет надбавки от организации. С одной стороны, привлекательность программы для бизнеса в том, что сумма, внесенная на счета сотрудников в рамках Программы софинансирования, уменьшает налогооблагаемую базу работодателя. С другой - за счет активного содействия работодателя в накоплении пенсий своих работников организация фактически предоставляет бесплатный соцпакет, снимающий многие спорные и даже конфликтные вопросы в трудовых отношениях, сообщает пресс-служба ОПФР по Бурятии.