В Бурятии предлагают вместо временного выдавать постоянное жилье медикам, работающим по программе «Земский доктор»

Такая инициатива была представлена в ходе заседания Совета представительных органов местного самоуправления при Народном Хурале республики. По мнению некоторых депутатов, такая мера поможет закрепить врачей в деревне, чтобы они не уезжали в более благоприятные для жизни места, отработав предусмотренный контрактом срок. Подробности – у нашего корреспондента.

За то время, что в республике реализуется программа «Земский доктор», обеспеченность медицинскими кадрами в сельской местности заметно улучшилась. Рост этого показателя отмечен практически во всех районах, рассказала заместитель министра здравоохранения Бурятии Светлана Замбалова. 

- Наиболее высокие показатели – в Баунтовском, Окинском, Кижингинском, Курумканском, Хоринском районах. Проблемы по обеспечению врачебными кадрами остаются в районах с малыми городами и поселками городского типа, на которые не распространяется реализация программы «Земский врач», - рассказала она. 

Вместе с тем, врачи приезжают на село ненадолго - только на срок контракта. Практически каждый третий участник программы «Земский доктор» – горожанин. Миллион, полученный от государства, он тратит на покупку квартиры в Улан-Удэ, а значит – собирается туда вернуться, отметил председатель Народного Хурала Матвей Гершевич.

- Скоро уже первые врачи, которые приехали по этой программе – если они там не остались, не купили квартиру, не получили жилье – они уже скоро обратно поедут. Так что вопрос очень серьезный, поэтому и вынесли на Совет, - озвучил он проблему. 

Одно из предложений, озвученных в ходе обсуждения – выделять приехавшим на село, не временное, а постоянное жилье. Автор этой инициативы, депутат Народного Хурала Светлана Будаева, уверена, что это поможет закрепить врачей в деревне.

- Если мы хотим, чтобы эти доктора задержались – значит, мы должны это жилье им предоставить. И потом должны быть какие-то с нашей стороны увеличения социальных и разных выплат, чтобы именно это стимулировало, - сказала она. 

Среди других предложений – подготовка медицинских кадров по квоте, предусматривающей договор с конкретным медучреждением. Однако, как сообщили представители Минздрава, реальных юридических механизмов, которые бы могли обязать выпускника вернуться работать в родное село, на сегодняшний день практически не существует.

Автор: Евгений Тищенко

Фото: 7dniv.info