В Бурятии с начала года ликвидировались 200 предприятий

Под сокращение попали 8 тысяч граждан, больше половины из них уволены. В целом, по последним данным службы занятости, сведения об увольнении работников подали 700 предприятий республики. Между тем, на рынке труда не всегда можно найти работу. О самых «неудобных» клиентах Центров занятости говорили на заседании правительственной комиссии по повышению доходов консолидированного бюджета, оплаты труда и занятости населения. Подробности у Галины Михайловой. 

Около 49 тысяч человек находились в поиске работы с начала этого года. Такие цифры приводит республиканский Центр занятости населения. Из них свыше 18 тысячам помогли в поиске работы, и еще примерно 11 тысяч были признаны безработными. Сейчас официально безработными считаются свыше 4 600 граждан республики. Много ли это мало? В Центре занятости считают, что нет, уровень регистрируемой безработицы составляет всего 1 процент. Однако за отчетными цифрами скрываются более серьезные проблемы - банкротство предприятий и уволенные работники. 

- На сегодняшний день 778 предприятий подали сведения об увольнении, более 8 тысяч граждан попали под сокращение, 4 с половиной уже уволены, - говорит руководитель республиканского Центра занятости населения Светлана Зайцева. 

Найти работу тем, кто попал под сокращение не всегда удается. И здесь необходимо активно подключать рычаги госпрограмм и предлагать вовремя помощь тем, кто завтра может оказаться на бирже труда, указывает зампред правительства Александр Чепик. 

- Буквально на днях разбирали ситуацию, почему у нас службы занятости не работают, у нас вакансии есть, зарплата  выше 30 тысяч рублей. Хорошие специалисты, просто провести переквалификацию. Люди не понимают, как работает система управления. Может менеджеры хорошие, а в кадрах работать не научились, - отметил он. 

Если попавшим под сокращения еще можно помочь в выборе будущей работы, то таким категориям безработных, как выпускники вузов и ссузов, мамы с несовершеннолетними детьми, инвалиды и люди предпенсионного возраста, - им трудно найти подходящий вариант. Причина - в спросе и предложении. 

- Они желают, чтобы зарплата была 30 тысяч, но они не подготовлены и по вакансиям нет таких людей. А молодежь не соответствует спросу и предложениям. А с 53 летних невозможно устроить, и 18 летних никто не берет. 

Для сведения, в Бурятии сегодня банк вакансий включает 10 тысяч предложений. Максимальная зарплата, которая предлагается работодателем, составляет свыше 30 тысяч рублей. Причем таких вакансий - лишь один процент от общего числа.

Автор: Галина Михайлова

Фото: liveinternet.ru