В Улан-Удэ вручили дипломы победителям регионального этапа авторитетного всероссийского конкурса. Прежде всего, отметили организации, которые стали наиболее эффективными в решении социальных задач. Особое внимание уделили тем, кто выстроил надежную систему государственного управления охраной труда. Сегодня корпоративная политика в области охраны труда постоянно пополняется новыми технологиями. Они позволяют сохранить жизнь и здоровье работников. Организации Бурятии сумели добиться успеха в этой сфере.
Конкурс проводится в республике уже пять лет. Его цель представить общественности успешный опыт российских организаций по развитию социального партнерства. Работодатели, которые реализуют социальные программы, повышают как инвестпривлекательность организации, так и формируют ее положительный имидж. Дипломом за создание рабочих мест в непроизводственной сфере наградили отделение Пенсионного фонда. Первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала» досталось ОАО «Хиагда». Также в числе награжденных республиканский межотраслевой техникум, станция переливания крови, центр социальной поддержки населения по Хоринскому району.
Дарима Будаева, начальник отдела социальной защиты населения по Хоринскому району:
- Помимо основной своей работы по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста мы внедряем новые методы работы с категориями населения. Мы внедрили такие технологии как социальное такси, социальная библиотека, были акции «Ты не одинок».
Автор: Александр Масляков
В Улан-Удэ вручили дипломы победителям регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
В Улан-Удэ вручили дипломы победителям регионального этапа авторитетного всероссийского конкурса.
visibility 324