Работодатель занижал зарплату своим сотрудникам

Государством установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 554 рубля в месяц. Ежемесячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени, с учетом районного коэффициента и северной надбавки должна составлять не менее 8331 рубля.

В нарушение требований Федерального закона заработная плата в обществе установлена ниже минимального размера оплаты труда.

Кроме того установлено, что работники привлекались к сверхурочной работе без письменного согласия и распоряжения руководителя.

Помимо этого выяснилось, что свыше 20 процентов от начисленной месячной заработной платы работникам выплата производилась продуктами (мясо, хлебобулочные изделия, овощи). Положение о порядке оценки продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда, отсутствует. Заработная плата в нарушение действующего трудового законодательства начислялась и выплачивалась 1 раз в месяц.

Ряд работников при поступлении на работу не прошли обязательный предварительный медицинский осмотр.

По результатам проверки прокуратурой района направлено в суд исковое заявление о понуждении устранить выявленные нарушения в интересах 4 работников.  

Источник: Прокуратура Республики Бурятия