В этом зале как настоящие профессионалы своего дела, так и начинающие специалисты. Обмениваться опытом и делиться лучшими практиками в этом году в столицу приехали более трехсот участников со всей страны. Врачи уверены здоровый дух, может быть только в здоровом теле. Потому четвёртый Байкальский медицинский молодёжный форум начался с полезных процедур.
От гимнастики сразу перешли к работе. Задач, которые сегодня стоят перед медиками, немало. Одна из них – кадровый голод. Только в Бурятии не хватает свыше 600 врачей.
Евгения Лудупова, зампред Правительства Республики Бурятия - министр здравоохранения Республики Бурятия:
- Нам не хватает хирургов, акушер-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, педиатров, фельдшеров, вот эти вот специальности сегодня в топе, поэтому ждем, ждем как говорится и привлекаем. Этим форумом мы говорим, что ждем наших выходцев РБ в наши учреждения.
И такая картина сказывается во многих регионах страны. Несмотря на то, что медицинские ВУЗЫ полностью укомплектованы студентами, работать в сферу здравоохранения, после окончания, приходят далеко не все.
Бадма Башанкаев, председатель Комитета Государственной Думы по охране здоровья:
- Без молодых талантливых медицина не будет развиваться, а молодым талантливым нужно что-то дать, не только земский врач, не только земский фельдшер, надо показать куда в будущем может попасть может достичь молодой человек в хирургии своей, либо в организации здравоохранения, либо вообще глобально в здравоохранении Бурятии.
Глобально, о проблемах здравоохранения страны, участники форума говорили открыто. Работа одноврЕменно велась на семи площадках. Каждая посвящена определенной тематике. Так, в первой секции, обсуждали внедрение системы менеджмента качества в медицинских учреждениях.
Андрей Газенкампф, заведующий стационарным отделением скорой медицинской помощи Краевой клинической больницы, г.Красноярск:
- Качество в медицине — это такая вещь новая и не всегда её принимают, понимают. И очень здорово повторюсь что молодые врачи с этими идеями едут, делятся своим опытом я поделюсь своим.
Как удержать молодежь, как помочь ей адаптироваться и быстрее влиться в рабочий процесс. Эти и другие вопросы отчасти, помогает решить система наставничества.
Екатерина Никитенко, главная медицинская сестра ГАУЗ "Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко":
- Молодой специалист не должен быт брошен в новый коллектив, не имея никого внутри, кто мог бы его поддержать и поставить твердое крепкое плечо как это делают наставники.
В соседних аудиториях, поднимали вопросы охраны материнства и детства, биометрических исследований, делились опытом лечения онкологических заболеваний. Мастер класс -по тактической медицине дал хирург с мировым именем Бадма Башанкаев. За его плечами не одна командировка в зону СВО.
Бадма Башанкаев, председатель Комитета Государственной Думы по охране здоровья:
- Один за одни накладываем, не допускаем чтобы кусочки ткани отсюда торчали, потому что это будет ишемия и некроз.
Мастер- классы, лекции, общение и семинары. Байкальский Медицинский форум — это не только площадка, где молодые специалисты могут повысить свои профессиональные качества, но шанс заявить о себе.
Михаил Итыгилов, главный врач ГБУЗ "Городская больница №4":
- Молодежь уже не должна ждать что их приведут куда-то научат, здесь у них есть возможность само реализоваться, сделать научные доклады, подойти к депутату государственной думы, какую-то законодательную инициативу дать. На самом деле уже пора, вы созрели и готовы к работе.
Сегодня для развития системы здравоохранения делается многое. Успешно работают программы "земский врач" и "фельдшер", в Бурятии заработал медицинский рабфак, количество квотируемых мест в медицинских вузах растет из года в год. Казалось бы, в медицине нет случайных людей. Но чтобы профессионалов становилось больше, начинающие специалисты должны четко знать, к чему им стремиться. А значит нужны достойные условия. И тогда, возможно, молодежь чаще станет изъявлять желание "Жить и работать в Бурятии".
