Досрочные пенсии могут заменить корпоративными

Минтруд России предлагает реформировать институт досрочных пенсий для работников вредного и опасного производства. После 1 января 2015 года новички, не имеющие специального трудового стажа, смогут сформировать право на пенсию по «вредности» за счет корпоративной программы от работодателя, либо за счет нового вида социального страхования через Фонд соцстраха. Причем, право на пособие Фонда будет дано работникам, получившим профессиональное заболевание с утратой трудоспособности. 

Минтруд намерен понуждать работодателей создавать корпоративные пенсионные программы. Для работников, которые уже близки к выработке специального стажа, правила начисления досрочной пенсии не изменятся. Тем, у кого специальный стаж сформирован наполовину, можно будет получить досрочную пенсию по действующим правилам, либо они смогут перейти в корпоративную систему.