В документе определено, что премии должны выплачиваться в срок, установленный коллективными договорами, или локальными нормативными актами.
Напомним, что по Трудовому кодексу зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые 15 дней. В то время как премии, являющиеся одной из составляющей частей оплаты труда, начисляются за более продолжительные периоды - например, за месяц или год, и за какие-то определенные достижения работников. Соответственно, денежное поощрение может быть выплачено только после утверждения результатов деятельности предприятия или компании за определенный период, что представляется затруднительным сделать в 15-дневный срок. Новый законопроект уточнит сроки выплат премиальных.
