- Практика показывает, что подростков, хорошо себя зарекомендовавших, предприятия приглашают на постоянное место работы по достижению ими совершеннолетия, - отмечают в агентстве.
В числе постоянных работодателей - ООО «ЖЭУ-2» и ООО «Дом-сервис-2» (г.Улан-Удэ), ПТ «Кассандра» (г.Северобайкальск), ИП «Филиппова Т.А.» (Джидинский район), ООО «УО «Перспектива», ООО «Наш Дом» (Кабанский район), ООО «Дорожник» (Курумканский район), ООО «Диск» (Тарбагатайский район), Прибайкальское РайПО.
Напомним, закон о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан реализуется в республике с 2003 года. Он позволяет подростку трудоустроиться на постоянное место, а работодателю - компенсировать затраты на трудоустройство.
Закон в первую очередь направлен на поддержку социально незащищенных категорий населения, детей, попавших в трудную жизненную ситуацию. Несовершеннолетним, желающим работать, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту своей регистрации любым удобным способом, в том числе электронным. Специалисты подберут подходящую вакансию временного или постоянного характера работы в соответствии с пожеланиями.
