Более половины выпускников аграрных учебных заведений Бурятии едут работать на село

Молодых специалистов привлекают постоянное место работы и различные субсидии от государства. Но есть и те, кто предпочитает остаться в городе, объясняя свое нежелание переезжать в район низкой зарплатой. Чтобы помочь выпускникам сельскохозяйственных факультетов определиться с будущим местом работы, вчера в Улан-Удэ организовали ярмарку «Возрождение села». Выпускники получили возможность встретиться с работодателями, узнать о мерах господдержки молодых специалистов. 

Ирина в этом году оканчивает ветеринарный факультет БГСХА. Несмотря на то, что девушка вскоре получит диплом, она все еще не определилась, будет ли работать в селе или останется в городе. Ирина знает о программе поддержки молодых специалистов на селе, но всё еще колеблется в выборе.

- Там перспектив таких нет, чтобы где-то работать, развиваться. А в городе много вакансий, много предложений. Но город – заработная плата не совсем высокая, и здесь проживание – «крысиные бега» - от зарплаты к зарплате. Не знаю, посмотрим, как все будет, какие вакансии вообще есть, - отметила девушка. 

То, что в селах заработок действительно невысокий, и молодежи на селе бывает скучно, признают и сами работодатели. Так, на Унэгэтэйский консервный завод нужен технолог, но представители предприятия не слишком уверены, что удастся кого-то найти, ведь предложить высокий заработок и условия для жизни «как в городе» они не могут. 

- Приехали, чтобы приобрести себе специалиста – лаборанта. – А какие условия вы предлагаете молодому специалисту? – Маленькую зарплату и квартиру в деревне. А молодые вообще приходят? – Приходят, местные приходят. С садиком у нас проблем нет, ясельная группа даже намечается открываться. Наша зарплата для села, я считаю, нормальная, - сказали они. 

Между тем, в Минсельхозе Бурятии готовятся оказывать материальную поддержку молодым специалистам, которые переезжают в сельскую местность, рассказывает начальник отдела развития сельских территорий Минсельхоза Бурятии Светлана Кобылкина. 

- В этом году у нас заключено 4 договора на получение стипендий, т.е. 4 сельскохозяйственные организации привлекли студентов 4-5 курсов, которые получают стипендию. Но это маленькая очень цифра для всей республики, но тем не менее. У нас с 2013 года господдержка, она несколько видоизменилась. Если раньше подъемные выделяла организация в размере 100 тысяч, а мы 50 тысяч компенсировали, то с 2013 годы мы выделяем господдержку именно молодому специалисту на условии, что он заключил трудовой договор, и выделяем ему безвозмездно 250 тыс. рублей. При условии, что он пять лет отработает в сельхозорганизации, - рассказала она. 

В прошлом году эту субсидию получили 10 человек. В этом году в бюджете на эти цели заложен только один миллион рублей, но в Минсельхозе хотят добиться дополнительного финансирования на эту программу. 

Автор: Юлия Григорьева

Фото: samlib.ru