Валентина Захарова работает в обувном магазине более 10 лет. За это время она успела уйти в декретный отпуск и вернуться. Для неё официальное трудоустройство — это социальная защищённость, особенно сейчас, в условиях ковида и введения локдаунов.
Валентина Захарова, продавец:
- Я спокойно получала эту зарплату, зная, что я её получу, что мне просто-напросто не позвонят и не скажут, что уволена или уйдёшь без заработной платы.
Татьяна Комарова, индивидуальный предприниматель:
- Все расходы по налогам, я считаю, что окупаются благодаря тому, что человек более спокоен, психологически защищен и он приносит больше отдачи.
Официальное трудоустройство гарантирует работнику соцпакет: оплаченные отпуск, больничный и официальный стаж работы.
Сэсэг Чжу, генеральный директор Бурятского фанерного завода "Ольхон":
- В первую очередь идёт стаж. Во вторую очередь идут отчисления: медицинские, пенсионные, НДФЛ.
Яков Лапердин, главный механик Бурятского фанерного завода "Ольхон":
- Официальное трудоустройство мне помогло тем, что я смог для семьи оформить, ипотеку взять.
Сейчас легализация труда - одна из приоритетных задач государственной политики
Елена Фомина, председатель Комитета по труду Министерства экономики Республики Бурятия:
- Это выгодно не только для работников. Это выгодно и для работодателя, потому что они могут получить поддержку от государства, либо получить различные гранты. участвовать в программах господдержки.
Кроме того, защитить права официально трудоустроенных граждан намного легче.