Для предприятий республики установлена специальная квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями здоровья

Людям с ограниченными возможностями здоровья устроиться на работу сложнее. Для предприятий республики устанавливается специальная квота для приема на работу инвалидов. Из более 550 организаций 91 игнорируют требования. Как борются с этой проблемой в Бурятии, расскажет наш корреспондент. 

Лариса устроилась на «Бурятхлебпром» в прошлом году через центр занятости. Работа за короткое время стала любимой, а коллеги – настоящими друзьями. Они помогают и поддерживают женщину советами. Когда возникают какие-то трудности, Лариса обращается к мастеру цеха, начальнику или сурдопереводчику. 

Лариса Иванова, формовщик ОАО «Бурятхлебпром»: 

- Конечно, было сложно, работу всегда искала, но мне предлагали всегда работу уборщицей, я думала, что глухие могут и постряпать и поварами работать, в принципе они могут много чего делать, а просто боятся нас. А единственно БХП нам предложил работу, которую мы можем делать, и зарплата у них всегда вовремя. 

На предприятии трудятся 25 человек с ограниченными возможностями здоровья, из них 9 – инвалиды по слуху. Именно для них компанией была приобретена специальная техника, которая призвана облегчить работу. Покупка оборудования - это не только большой плюс для эффективности фирмы, но и выгодный и разумный шаг. Поскольку все расходы впоследствии возмещаются службой занятости. 

Татьяна Макарова, старший инспектор отдела кадров ОАО «Бурятхлебпром»:

- Нет определенных рамок по условиям трудоустройства, если соискатель на определенную должность соответствует определенным навыкам, и профессиональными качествами, то мы принимаем его на работу независимо от того, является ли он лицом с ограниченными возможностями или нет. 

На сегодня в Бурятии трудоустроено более 2,5 тысяч людей с ограниченными возможностями здоровья. Полностью игнорируют специальную квоту – 91 организация. Если они отказывают в приеме на работу без объяснения причин, это влечет за собой штрафные санкции. 

Юлия Малышевская, пресс-секретарь Министерства социальной защиты населения Бурятии: 

- На предприятии, где трудятся от 35 до 100 человек, для них установлена квота в размере 2%, а на тех предприятиях, где больше ста человек, для них установлена квота больше 3%, то есть свыше 3% людей с инвалидностью должны работать на данных предприятиях. 

Прием на работу людей с ограниченными возможностями здоровья – это не только социально ответственный шаг, но и уникальный шанс создать доступную и удобную среду для всех. 

Автор: Ирина Эмедеева

Оператор: Игорь Николайчук