Согласно документу, на предприятиях должны быть конкретизированы предельные сроки выплаты зарплаты. За первую половину месяца деньги должны быть выданы в установленный день с 16 по 31 число текущего месяца, за вторую половину -- с 1 по 15 число следующего месяца. Премии, доплаты и стимулирующие надбавки выплачиваются за более продолжительные периоды, чем полмесяца. Также повышена административная и материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты.
Увеличились штрафы для должностных лиц при первичном нарушении, а при повторном нарушении возросла верхняя граница для всех штрафов. Одновременно увеличен срок с 3 месяцев до 1 года для обращения работников в суд по спорам, связанным с невыплатой зарплаты, сообщает Минтруда России.
